Nettó BÉRKALKULÁTOR 2016 - Adó, nyugdíj, táppénz kalkulátor 2016

You are here Címlap

Felmondási idő 2012-2013: a felmondás új szabályai 2012. július 1-től

E-mail Nyomtatás PDF


Felmondási idő 2012-2013: a felmondás új szabályai 2012. július 1-től. Az új Munka Törvénykönyve alapján jelentős változásokra készülhetnek mind a munkáltatók, mind a munkavállalók 2012. július 1-től. Ekkortól változnak ugyanis a felmondás és a felmondási idő szabályai. Egy formai hibás felmondás több millió forintba kerülhet a cégeknek, még akkor is, ha a munkáltatónak van igaza.

Nem csak a felmondási elnevezések változnak 2012. július 1-től, hanem a felmondás szabályai is:

  • Rendes felmondás helyett - FELMONDÁS lesz;
  • Rendkívüli felmondás helyett - AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS lesz.

Azonnali hatályú felmondás lesz a próbaidő alatti munkaviszony megszüntetés és a határozott idejű munkaviszony megszüntetés is.

Például a betegállomány ideje alatt át lehet adni a felmondó levelet vagy közölni lehet a felmondást:

A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban az alábbiakban meghatározott tartam lejártát követő napon kezdődik:

a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év,

b) a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség,(konyvelotkeres.hu/berkalkulator.net)

GYORSLINK: Felmondás minta letöltés